Le contrat d’extra est un contrat de travail un peu spécial utilisé dans l’hôtellerie-restauration. Il est utilisé par les restaurateurs, hôteliers, traiteurs pour des . Le contrat d’extra, ou contrat d’usage, est un contrat à durée déterminée particulier, qui permet à un employeur d’un secteur d’activité strictement défini .
Le contrat d’extra est un contrat de travail à durée déterminée (CDD) d’un. Il est utilisé notamment dans l’hôtellerie et la restauration, mais dans de nombreux. Si la convention collective des CHR permet le recours aux contrats d’extra, ils ne peuvent être pas utilisés pour tous les postes . Téléchargez gratuitement un modèle de contrat d’extra pour les hôtels, cafés et restaurants et réalisé par un cabinet d’expertise comptable.
La prime de précarité n’est pas obligatoire en fin d’un contrat d’extra. Contrat de travail extra : un contrat spécifique pour chaque mission qui s’applique uniquement dans le domaine de l’hôtellerie. SYNHORCAT – Contrat de travail Extra – Août 2010.
Il ne suffit pas de faire partie du secteur de l’hôtellerie-restauration pour pouvoir conclure un contrat d’extra. Est bien un contrat saisonnier le CDD conclu. Conclure un contrat saisonnier ou un contrat d’extra. Les contrats à durée déterminée sont établis conformément à la législation en vigueur.
Les conditions d’emploi des extra et des saisonniers . Le contrat à durée déterminée d’usage n’est pas tout à fait un CDD comme les autres.
CDD d’usage pour embaucher un salarié en qualité de serveur extra. Si le secteur de l’hôtellerie est bien un secteur où il est permis de conclure . Comment payer les extra et quel contrat faut-il conclure ? La loi prévoit que l’hôtellerie et la restauration font partie des secteurs dans lesquels il est . Sans cette nature temporaire, le contrat d’extra n’est plus permis. Mais c’est aussi vrai que maintenant l’industrie hôtel est également gagner . Le contrat à durée déterminé doit être obligatoirement écrit et comporter un objet.
Convention collective de l’industrie hôtelière . Si le recours à ce type de contrat est expressément prévu par la convention collective applicable au secteur de l’hôtellerie-restauration, . Il peut être conclu pour quelques heures, pour . Toutes les réponses pour Foruextra hotellerie. Dans : Contrat de Travail Embauche : promesse, obligation, paie, CD CDI Auteur : dcdcxd .